2017年1月16日下午,图书馆领导班子召开民主生活会,馆长彭光芒代表班子做了对照检查报告,班子成员分别做了个人对照检查和批评与自我批评。副校长吴平参加了会议,听取了对班子和班子成员的批评和自我批评,针对存在的问题,提出明确的整改要求。
馆长彭光芒在班子自查报告中指出,班子还存在的问题主要包括:
一是在讲政治、有信念方面,政治意识仍需不断增强。突出表现在加强马克思主义对意识形态领导权方面,防范和抵制西方意识形态渗透的敏感性、主动性还不够强。对全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党,一般性学习多,联系工作实际思考研讨少;满足于完成规定动作,实践中的新创性探索少。对不断增强政治意识,时刻保持清醒的政治头脑的重要性和必要性,个别同志重视不够,有盲目乐观的心态。对坚定共产主义和中国特色社会主义的信念,对社会主义核心价值观还缺乏深刻的理论武装和理性认识。
二是在讲规矩、有纪律方面,对民主集中制的执行能力有待提升。突出表现在执行民主集中制过程中没有处理好集体与个人以及多数与少数两种关系。对民主集中制的重要性有足够认识,但在工作运行中对哪些属于集体讨论范畴,哪些属于个人分工职责,有界定不清的情况。同时虽然有相关的议事规则,但在执行中受主客观因素影响,有时不稳定不规范。个别同志存在对不直接分管的工作发表意见不充分。民主决策中希望听到不同声音,但有时对少数人的意见没能给予充分重视。
三是在讲道德、有品行方面,作风建设力度有待加强。突出表现在班子成员开展批评与自我批评不够、密切联系群众不够、保持工作韧劲不够。在日常工作中成员之间讲不拆台、讲和气等同于顾大局、讲团结,相互表扬得多、当面批评得少。对于校内专家建议重视度高,对于青年教师的需求倾听不广;对于青年馆员缺乏职业前景规划。在征求群众意见时有流于形式、不注重效果的现象。对部分重要工作的推进落实还存在一定程度上的“虎头蛇尾”、拖拉拖延的毛病。
四是在讲奉献、有作为方面,勇于担当精神还不够。突出表现在班子成员有时在面对比较棘手和复杂的问题与矛盾时顾虑较多。对于一些突出矛盾和问题还存在放一放、缓一缓的心理,例如在人事改革设计初期对于是否划分重要岗位与一般岗位,岗位考核是否与年终分配挂钩等问题就表现出犹豫不决,怕矛盾怕困难。对于岗位中期考核时出现的部分岗位责任落实不到位、部分管理工作浮于表面等,未能及时处理有效遏制。
五是在落实全面从严治党责任方面,管党治党意识不够。例如党建与工作双管齐下的工作方法,以及在日常工作中管党治党的意识,都还有待增强。班子成员中还存在方式方法不够科学,个别成员对以党建促工作,以工作抓党建思考少、结合少,对党建工作部署落实及时,主动科学谋划少。对于思想建党和制度治党的重要性有充分认识,但在二者的紧密结合,同向发力、同时发力上整体思考和谋划不够。 有时候习惯于上级布置什么就完成什么,对如何开展党建工作创新的主动性和原创力还不够,过于依赖上级部门的布置和推动。
彭光芒针对存在的问题,深刻剖析分析了原因,提出了整改措施:
一是政治合格方面,进一步坚定理想信念,加强理论武装,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”;强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育,树立正确的权力观、得失观、服务观,突出谈党性、谈作风、谈自律,深入开展谈心谈话活动。
二是在执行纪律合格方面,严守党的政治纪律和政治规矩,对照中央《准则》《条例》和省委、市委《决定》,认真落实中央“八项规定”,进一步转变作风,遵章守纪,做执行纪律的模范;认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格遵守廉洁从政各项规定;畅通群众监督渠道,自觉接受党内监督、社会监督和群众监督。
三是在品德合格方面,要勤于学习思考,升华思想境界,模范践行社会主义核心价值观,善于实践锻炼,能够见贤思齐,坚持身先力行,注重发挥引领示范作用。
四是在发挥作用合格方面,是要树立正确的政绩观,坚持密切联系群众,加强与职工群众的直接联系,深入部门、一线调研,与读者交友,向读者问计,自觉为读者服务,接受读者监督;要敢于担当,勇于负责,虚心听取职工、读者的意见和建议,不断改进工作作风。
会上班子成员分别结合个人实际,开展党性分析,针对自身存在的问题做了自我批评,同时也对班子其他成员存在的问题提出了批评意见。
彭光芒做会议总结,认为班子成员通过民主生活会,发现了问题,认领了责任,班子和班子成员要按照吴平副校长的整改要求,对意见进一步消化,做好整改,为推进明年图书馆事业新的发展作出更大贡献。