在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之际,图书馆根据第二届教代会通过的《图书馆2019-2023岗位聘用工作方案》,制定图书馆2019-2023岗位聘用工作流程,现将具体安排通知如下。
一、聘用原则:公开招聘、双向选择、服务需求、统筹协调。全部岗位均实行公开招聘,双向选择。若双向选择无果,或部分岗位申报人员不足造成空岗,图书馆党政联席会将根据工作需要统筹安排;若相关馆员拒绝安排,按学校有关人事管理政策作为待岗处理,对空出的岗位,提请学校人力资源部面向校内外招聘馆员。
二、组织领导
组长:冯楠、甘霖
副组长:张柱红、周迪
工作人员:李俊
三、工作安排
1.公布各岗位职责:9月16日
2.岗位申报:每人可填报2个岗位,9月17日下午17时前,将申报表交馆办公室李俊
3.谈话交流:9月18日-25日
4.召开党政联席会确定聘任结果
5.公示结果:9月27日
四、岗位交接,全面总结
1.全面梳理,总结经验:9月30日
2.岗位交接,填写工作内容交接表,个人领用学校国有固定资产交接单,签订任务目标责任书:10月8日-15日
四、几点要求
1.岗位聘任工作做到公开,公平、公正,接受全体馆员的监督。
2.岗位聘任谈话交流,全体馆员要着眼于贯彻学校第十次党代会精神,建设一流图书馆的目标来思考,立足于本职工作,找问题,谈思路,定目标,出举措。
3.党员同志和中层干部把本次岗位聘任和“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,“守初心、担使命、找差距、抓落实”,做到理论学习有收获,思想政治受洗礼,干事创业敢担当、为民服务解难题,清正廉洁作表率。
图书馆办公室
2019年9月16日